为了获得设计思维的力量,个人、团队和整个组织必须培养乐观精神,成员与成员之间应该互相信任,互相尊重,不要急于进行否定,同时要避免冷嘲热讽。()
举一反三
- 【判断题】团队信任指的是团队成员之间互相信任,互相欣赏。() A. 对 B. 错
- 以下关于互相尊重的表述错误的是（） A: 互相尊重是一个重要的共同信念 B: 团队成员之间要互相尊重 C: 团队成员对客户要尊重 D: 管理人员对团队工作要尊重
- 团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（)。 A: 对于成员所犯错误，吸取教训并设法解决 B: 成员之间互相珍惜，互相尊重 C: 成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论 D: 领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策
- 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
- 协作就是团队成员互相依存、同舟共济，互相敬重、彼此信任