外在报酬是指自我成就感、工作的自由度和工作的自主性等不容易被观测到的报酬形式。
举一反三
- 参与决策、享有工作自主权、工作具有挑战性等报酬形式属于() A: 间接报酬 B: 直接报酬 C: 外在报酬 D: 内在报酬
- 下列属于员工获得的内在报酬的有:( ) A: 工作自主性 B: 晋升 C: 表扬 D: 自我成就感
- 让员工参与决策,拥有工作自主,支持个性成长等属于( ) A: 间接报酬 B: 直接报酬 C: 内在报酬 D: 外在报酬
- ()是指由于工作本身所获得的心理满足和心理收益。 A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
- 组织提供的报酬可以分为两大类:内部报酬和外在报酬,下列属于内部报酬的有() A: 成就感 B: 愉悦感 C: 归属感 D: 自我强化 E: 自我尊重