在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。
举一反三
- 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。 A: 绩效，目标 B: 绩效，标准 C: 目标，标准 D: 目标，结果
- 绩效契约是（ ）。? 管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约|管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|员工之间就工作分工达成的契约。
- 绩效管理是（ ）和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 A: 劳动者 B: 总经理 C: 工会 D: 管理者
- （ ）是指管理者和员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。 A: 绩效沟通 B: 绩效考评 C: 绩效实践 D: 绩效管理
- 绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程