职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
举一反三
- 职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的，则不能享受当年的年休假。
- 职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。 A: 10 B: 20 C: 30 D: 40
- 以下哪种情况可以享受当年的年休假？ A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 职工连续工作1年以上的 D: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- 下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（） A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D: 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D: 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的