“先僵化，后优化，再固化”。这是华为公司总裁（）提出的一条非常著名的理论。华为正是因为有着这种严谨的制度，有着这种对制度的尊重和始终如一的贯彻执行，才创造了举世瞩目的华为神话
举一反三
- “先僵化，后优化，再固化”。这是华为公司总裁（）提出的一条非常著名的理论。华为正是因为有着这种严谨的制度，有着这种对制度的尊重和始终如一的贯彻执行，才创造了举世瞩目的华为神话。 A: 张瑞敏 B: 马云 C: 任正非 D: 董明珠
- 以海尔和华为为代表的中国企业，正是因为他们不断（ ），才得以走出困境，创造辉煌。
- 战略管理是科学，更是艺术，因此，上述分析框架只是一个为方便而简化的分析思路，实践中需要战略决策者对该框架“先僵化à再优化à再固化”，融会贯通，驾驭对企业战略决策和执行的全局思维。()。 A: 先僵化-再优化-再固化 B: 先僵化-再固化-再优化 C: 先固化-再优化-再僵化 D: 先固化-再僵化-再优化
- 2011年，华为集团创立了华为的CEO轮值制度，并开始采用集体决策制度，目的是
- 美国揪住华为不放，跟华为5G的世界技术引领有着紧密的关系。