智慧职教: 公共关系危机的原因一般分为组织内部原因和组织外部原因。
正确
举一反三
- 组织公共关系冲突的最基本原因是（） A: 内部原因 B: 外部原因 C: 公众误解
- 组织变革的原因来自于()。 A: 社会进步和科技进步 B: 组织成员的更迭 C: 组织目标的调整 D: 外部原因和内部原因
- 大学生产生挫折的原因分为外部原因和内部原因。
- 影响组织创新服务力因素有内部原因和外部原因，内部原因包括组织结构、组织文化和()。 A: 产品与服务市场变化 B: 人才资源因素 C: 政治经济因素 D: 社会文化因素
- 社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为( ) 。 未知类型：{'options': ['内部原因一外部原因', '宏观原因一微观原因', '稳定原因一易变原因', '可控原因一不可控原因'], 'type': 102}
内容
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个体和组织把自己的成功归因于内部原因，而把失败归因于外部原因，这种现象称为（）
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青书学堂: 属于引发组织危机内部原因的是( )
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写作动机可以分为内部原因与外部原因。
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“泰莱诺尔”事件主要是组织内部原因引起的危机。
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按照危机与组织利益的联系以及危机的归咎对象来分，公共关系危机可以分为（ ）。 A: 内部公共关系危机 B: 人为公共关系危机 C: 外部公共关系危机 D: 非人为公共关系危机