组织公共关系冲突的最基本原因是（）
A: 内部原因
B: 外部原因
C: 公众误解
A: 内部原因
B: 外部原因
C: 公众误解
A
举一反三
- 智慧职教: 公共关系危机的原因一般分为组织内部原因和组织外部原因。
- 组织内部的公众由于工作调动的原因成为组织的外部公众——这一现象是作为公共关系客体的公众何种基本特征的具体表现？（） A: 相关性 B: 多样性 C: 同质性 D: 多变性
- 企业财务风险来自企业内部原因及外部原因，内部原因是形成财务风险的根本原因，以下哪种不是内部原因？
- 【单选题】损失的直接的或外在的原因是()。 A. 间接原因 外部原因 B. 直接原因 间接原因 C. 外部原因 内部原因 D. 潜在原因 间接原因
- 中国大学MOOC: 企业财务风险来自企业内部原因及外部原因，内部原因是形成财务风险的根本原因，以下哪种不是内部原因？
内容
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组织变革的原因来自于()。 A: 社会进步和科技进步 B: 组织成员的更迭 C: 组织目标的调整 D: 外部原因和内部原因
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农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。 A: 政治原因 B: 社会原因 C: 文化原因 D: 经济原因
- 2
大学生产生挫折的原因分为外部原因和内部原因。
- 3
风险因素是风险事故发生的（），是造成损失的（）。 A: 间接原因外部原因 B: 直接原因间接原因 C: 外部原因内部原因 D: 潜在原因间接原因
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冲突产生的原因是多种多样的,主要原因有（ ）。 A: 信息原因 B: 认识原因 C: 价值观原因 D: 个人差异原因