目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标。（
举一反三
- 下列关于目标管理的说法错误的有( )。 A: 目标管理提供了一种将组织目标体系转换为组织部门和各成员目标的有效方式。 B: 目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标。 C: 目标管理主张目标的设定必须是参与式的。 D: 目标管理强调目标必须是可量化的。 E: 目标管理强调的是上下级共同商议确定目标。
- 下列哪几项属于目标管理的特点() A: 目标管理是参与管理的一种形式 B: 目标管理是自主管理的方法 C: 目标管理强调有效的反馈 D: 目标管理具有目标特定性
- 目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（） A: 指导 B: 协助 C: 提供情报 D: 考核 E: 创造良好的工作环境
- 下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。
- 团队是指有明确目标与个人角色定位,强调自主管理,自我控制,沟通良好,和谐合作的一种()形式。