委派任务给下属一般不包括权力的下放。
举一反三
- 委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是()
- 授权的过程包括（）。 A: 确定预期成果 B: 行使职责使下属完成这些任务 C: 委派任务 D: 授予完成这些任务所需的职权
- 集权式领导的特征是( )。 A: 领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行 B: 领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办 C: 领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导 D: 领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间
- 授权是管理者将自己的部分决策权或工作负担授予下属的过程。这一过程包含委派任务、委任权力和明确责任三个基本步骤组成。
- 菲德勒模式中的三个权变因素是（ ）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、任务结构、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、任务结构 D: 职位权力、下属素质、领导者素质