企业常用面试法有哪些（）
A: 结构化面试
B: 情景面试
C: 压力面试法
D: 以上都不是
A: 结构化面试
B: 情景面试
C: 压力面试法
D: 以上都不是
A,B,C
举一反三
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。 A: 压力面试 B: 非结构化面试 C: 结构化面试 D: 情景化面试
- 根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（） A: 结构化面试 B: 情景性面试 C: 压力式面试 D: 半结构化面试 E: 非结构化面试
- 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（） A: 压力面试 B: 成组面试 C: 电话面试 D: 情景面试
- 根据面试内容的构成方式,面试类型可分为( ) A: 情景面试、行为面试和压力面试 B: 非结构化面试和结构化面试 C: 个别面试和小组面试 D: 以上均是
- 面试的形式多种多样，按面试形式来分，一般有（） A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B: 当面面试、电话面试和网络面试 C: 压力面试、结构化面试和小组讨论 D: 结构化面试、真实情景面试和网络面试
内容
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按面试内容分，目前最常用的面试是？（） A: 情景面试 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 半结构化面试
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目前比较多的面试形式有以下哪些？ A: 结构化面试 B: 情景模拟 C: 压力面试 D: 无领导小组面试
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故意给面试者使用较低的椅子，使其感觉受到威胁，并以此观察其在这种状态下的表现，这属于哪一种面试方法（） A: 行为面试法 B: 结构化面试法 C: 压力面试法 D: 情景面试法
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面试的方式方法有哪些 A: 传统面试 B: 情景面试 C: 压力面试 D: 行为面试
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根据面试的内容，可以把面试划分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 情景性面试 D: 经验性面试 E: 结构化面试