劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()
A: 劳动关系协调的合同化
B: 劳动条件的随意化
C: 劳动者保障的社会化
D: 劳动执法的合法化。
A: 劳动关系协调的合同化
B: 劳动条件的随意化
C: 劳动者保障的社会化
D: 劳动执法的合法化。
举一反三
- 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ） A: A劳动关系协调的合同化 B: B劳动条件的随意化 C: C劳动者保障的社会化 D: D劳动执法的合法化。
- 劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动关系协调的合同化 B: 劳动条件的基准化 C: 劳动关系的明确化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动者保障的社会化
- 劳动法的基本原则包括（） A: 劳动条件的基准化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化
- 劳动法的基本原则是()。 A: 劳动关系协调的合同化 B: 劳动条件的基准化 C: 劳动者保障的社会化 D: 调整与劳动关系密切联系的关系 E: 劳动执法的规范化
- 劳动法的基本原则包括（） A: A劳动关系协调的合同化 B: B劳动条件的基准化 C: C劳动者保障的社会化 D: D劳动执法的规范化 E: E劳动关系的明确化