劳动法的基本原则是()。
A: 劳动关系协调的合同化
B: 劳动条件的基准化
C: 劳动者保障的社会化
D: 调整与劳动关系密切联系的关系
E: 劳动执法的规范化
A: 劳动关系协调的合同化
B: 劳动条件的基准化
C: 劳动者保障的社会化
D: 调整与劳动关系密切联系的关系
E: 劳动执法的规范化
举一反三
- 劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动关系协调的合同化 B: 劳动条件的基准化 C: 劳动关系的明确化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动者保障的社会化
- 劳动法的基本原则包括（） A: 劳动条件的基准化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化
- 劳动法的基本原则包括（） A: A劳动关系协调的合同化 B: B劳动条件的基准化 C: C劳动者保障的社会化 D: D劳动执法的规范化 E: E劳动关系的明确化
- 劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动条件的基准化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化
- 通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（） A: 劳动执法的规范化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动条件的基准化 D: 劳动者保障的社会化