简述双因素理论的主要内容。
此理论由美国心理学家赫兹伯格提出，该理论认为，没有激励作用的外界环境因素为“保健因素”，当其低于员工可接受水平是，会引起职工的不满情绪，然而即便满足了这些条件，也不能使员工得到激励。而能够使职工感到非常满意的因素大都属于工作内容和工作本身方面，这类因素为“激励因素”。这类因素的改善，能够激发员工的热情和积极性。
举一反三
内容
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双因素理论的主要内容是什么？
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简述赫兹伯格的双因素理论的内容及其意义。
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属于内容型激励理论的主要内容有 A: 需要层次论 B: 双因素理论 C: 成就需要理论 D: 公平理论
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简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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简述双因素理论