面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用跟能测试出应聘者思维的广度和深度（）
A: 多项选择式问题
B: 开放式问题
C: 两难问题
D: 操作性问题
A: 多项选择式问题
B: 开放式问题
C: 两难问题
D: 操作性问题
举一反三
- 【单选题】无领导小组面试的常见题型有:开放式问题,两难问题,操作性问题和()。 A. 封闭式问题 B. 选择式问题 C. 资源争夺类问题 D. 陈述式问题
- 无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题，操作性问题和（）。
- 无领导小组讨论面试从题目形式上看主要包括以下几种： A: 开放式问题 B: 两难问题 C: 操作性问题 D: 资源争夺问题
- 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问
- 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。 A: 开放式提问 B: 封闭式提问 C: 清单式提问 D: 假设式提问