组织工作的内容包括( )。
A: 职位设计
B: 管理宽度与组织纵向层次设计
C: 职权设计
D: 组织结构的协调和整合
A: 职位设计
B: 管理宽度与组织纵向层次设计
C: 职权设计
D: 组织结构的协调和整合
A,B,C,D
举一反三
- 从组织工作内容来看,组织工作包括了() A: 职位设计 B: 职权设计 C: 横向设计 D: 纵向设计 E: 组织结构的协调
- 从组织工作内容看,组织工作包括了()。 A: 职位设计 B: 职权设计 C: 横向设计 D: 纵向设计 E: 组织机构的协调和整合
- 组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么,这涉及组织的() A: 职位设计 B: 横向设计 C: 纵向设计 D: 职权配置
- 组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么,这涉及组织的() A: A职位设计 B: B横向设计 C: C纵向设计 D: D职权配置
- 组织工作的内容包括()。 A: 设计组织结构 B: 配备组织人员 C: 控制组织行为 D: 落实协调权力
内容
- 0
组织工作的主要目的是设计组织结构,具体包括( ) A: 工作设计 B: 部门化 C: 配备人员 D: 建立职责和职权 E: 形成组织结构
- 1
组织结构设计的内容包括( )。; A: 职权设计; B: 横向设计; C: 纵向设计; D: 层次设计;
- 2
组织设计的内容包括( )。 A: 职位设计 B: 管理层次设计 C: 部门设计 D: 职权设计
- 3
组织结构设计的工作包括()。 A: 组织层次设计 B: 组织结构形式设计 C: 各层次的组织单元设计 D: 部门工作流程设计 E: 相互关系框架设计
- 4
企业组织结构是核心内容是()。 A: 规定组织职权 B: 设计组织层次 C: 设计组织幅度 D: 确定职能结构