组织工作的具体程序和内容包括:
A: 授权、人员配置和组织变革三部分
B: 组织设计、授权和组织变革三部分
C: 组织设计、人员配置和授权三部分
D: 组织设计、人员配置和分析、总结三部分
E: 组织设计、人员配置和组织变革
A: 授权、人员配置和组织变革三部分
B: 组织设计、授权和组织变革三部分
C: 组织设计、人员配置和授权三部分
D: 组织设计、人员配置和分析、总结三部分
E: 组织设计、人员配置和组织变革
举一反三
- 组织工作的具体程序和内容包括 A: 组织设计、组织运作和组织变革三部分 B: 授权、组织运作和组织变革三部分 C: 组织设计、授权和组织变革三部分 D: 组织设计、组织运作和授权三部分 E: 组织设计、组织运作和分析、总结三部分
- 管理者的组织职能主要包括组织设计、组织运行和组织变革三大部分内容。简述组织设计的过程的四个环节
- 组织设计是一个比组织结构更宽泛的概念，包括()。 A: 组织的构建模块 B: 信息系统的设计 C: 组织人员的配置 D: 协调机制的配置
- 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
- 施工组织设计按照编制对象,可分为施工组织总设计、单位工程施工组织设计和（） A: 分部工程施工组织设计 B: 分项工程施工组织设计 C: 施工方案 D: 分部分项工程施工组织设计