管理者的组织职能主要包括组织设计、组织运行和组织变革三大部分内容。简述组织设计的过程的四个环节
举一反三
- 组织工作的具体程序和内容包括 A: 组织设计、组织运作和组织变革三部分 B: 授权、组织运作和组织变革三部分 C: 组织设计、授权和组织变革三部分 D: 组织设计、组织运作和授权三部分 E: 组织设计、组织运作和分析、总结三部分
- 组织设计包括哪两方面的内容？（ ） A: 组织结构设计和组织职能设计 B: 组织结构设计和组织运行制度设计 C: 组织运行制度设计和组织层级设计 D: 组织职能设计和组织层级设计
- 组织的管理者设计和变革组织结构的过程是？（ ） A: 组织计划 B: 组织管理设计 C: 组织结构 D: 组织变革
- 组织设计主要包括静态的组织结构设计和动态的组织运行制度设计，以下属于组织运行制度设计的有（）。 A: 沟通系统设计 B: 职能设计 C: 管理规范设计 D: 激励设计 E: 层级设计
- 组织设计包括静态—组织结构设计、动态—组织运行制度设计两方面的内容。()