上司三番五次犯错误，这时下属应该怎么样做（）
A: 沉默
B: 直指是非
C: 反唇相讥
D: 讲究策略的提出问题
A: 沉默
B: 直指是非
C: 反唇相讥
D: 讲究策略的提出问题
举一反三
- 当下属犯了非常大的错误，领导者应该怎么样做（） A: 责备他 B: 批评他 C: 杀鸡儆猴 D: 尽力包容他
- 如果你的下属第一次犯错不能骂他，第二次犯错，孔老夫子怎么说这个问题（） A: 不二过 B: 不三过 C: 二过 D: 三过
- 社交中握手的顺序很有讲究，一般而言，（）主动伸出手，（）再回应握手。 A: 主人、长辈、上司、女士，客人、晚辈、下属、男士 B: 客人、晚辈、下属、男士,主人、长辈、上司、女士 C: 主人、长辈、下属、男士，客人、晚辈、上司、女士 D: 客人、晚辈、上司、女士，主人、长辈、下属、男士
- 沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。( ) A: 错误 B: 正确
- 在古代，上司给下属端茶意味着 A: 下属得赏识 B: 上司宽厚 C: 上司下逐客令 D: 上司开除下属