劳动者即使违反服务期约定的，也不需向用人单位支付违约金。
举一反三
- 劳动者和用人单位约定了服务期，有下列情形之一的，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金()
- 用人单位可以与劳动者签订服务期协议，劳动者违反服务期约定的，其应支付的违约金数额（）。
- 关于服务期条款，下列说法正确的是（） A: 用人单位提供可与劳动者任意约定服务期 B: 服务期的长短由劳动者说了算 C: 劳动者违反服务期约定，用人单位可要求劳动者支付违约金 D: 用人单位要求劳动者支付违约金的数额可以高于培训费用
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（） A: 向培训单位支付违约金 B: 不向用人单位支付违约金 C: 向用人单位支付违约金 D: 向员工支付违约金
- A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合..