以下哪项属于工作分析的原则。（）
A: 应用原则
B: 弹性冗余原则
C: 人位对应原则
D: 互补增值原则
A: 应用原则
B: 弹性冗余原则
C: 人位对应原则
D: 互补增值原则
举一反三
- 我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） A: 动态适应原则 B: 互补增值原则 C: 弹性冗余原则 D: 能位对应原则
- 我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） A: A动态适应原则 B: B互补增值原则 C: C弹性冗余原则 D: D能位对应原则
- 以下哪项不属于工作分析的原则。（） A: 系统原则 B: 战略导向原则 C: 动态原则 D: 适应原则
- 以下哪项不属于计划工作的原则（） A: 系统化原则 B: 重点原则 C: 弹性原则 D: 效益原则 E: 创新原则
- 下列属于人本原理对应的原则的是 A: 整分合原则 B: 价值原则 C: 行为原则 D: 弹性原则