我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（）
A: A动态适应原则
B: B互补增值原则
C: C弹性冗余原则
D: D能位对应原则
A: A动态适应原则
B: B互补增值原则
C: C弹性冗余原则
D: D能位对应原则
举一反三
- 我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） A: A动态适应原则 B: B互补增值原则 C: C弹性冗余原则 D: D能位对应原则
- 以下哪项属于工作分析的原则。（） A: 应用原则 B: 弹性冗余原则 C: 人位对应原则 D: 互补增值原则
- 人力资源配置的基本原理包括（）。 A: 能位对应原理 B: 互补增值原理 C: 动态适应原理 D: 弹性冗余原理
- 既带给劳动者一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康，可采用( )人员配置原理。 A: 能位对应 B: 互补增值 C: 动态适 D: 弹性冗余
- 下列税收原则中属于税收的经济原则的有()。 A: 充裕原则 B: 配置原则 C: 弹性原则 D: 便利原则 E: 效率原则