富士康作为“奴隶工厂”，对工人实行劳动异化
对
举一反三
- 异化劳动的基本形式包括（ ）。 A: 工人同自己的类本质的异化 B: 工人同自己的劳动活动的异化 C: 工人同自己的劳动产品的异化 D: 人同人关系的异化
- 以下哪些属于马克思主义经典作家关于异化劳动的论述？ A: 劳动所生产的对象，即劳动的产品，作为一种异己的存在物，作为不依赖于生产者的力量，同劳动相对立。 B: 只有作为工人才能维持自己作为肉体的主体，并且只有作为肉体的主体才[能]是工人。 C: 只要肉体的强制或其他强制一停止，人们就会像逃避瘟疫那样逃避劳动。 D: 劳动越有力量，工人越无力；劳动越机巧，工人越愚笨，越成为自然界的奴隶。
- 以下不属于异化劳动的具体变现的是（） A: 工人同自己劳动产品相异化 B: 劳动活动之间相异化 C: 工人同自己的类本质相异化 D: 人同人的关系相异化
- 工人辛辛苦苦制造的商品不归工人占是劳动异化的()。
- 劳动异化的具体表现（） A: 劳动产品与人的相异化 B: 劳动本身与工人相异化 C: 人和人的类本质相异化 D: 人和资本的相异化
内容
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下列选项中属于异化劳动的特征是？①工人同自己的劳动产品相异化②工人同自己的生产活动相异化③人同自己的类本质相异化④人同人相异化
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马克思在《1844年经济学哲学手稿》中，分析了异化劳动的四重规定，分别是（ ）。 A: 工人同自己的劳动产品相异化 B: 工人同自己的生产活动相异化 C: 工人同自己的类本质相异化 D: 人同人相异化
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富士康集团在不改变现有工作方式下，为提高劳动生产率，只有提高工人的劳动强度，而提高工人的劳动强度不利于工人身心健康，又会降低劳动生产率。 上述陈述能推出以下哪项？（） A: 富士康集团的劳动强度已经对工人的身心健康造成了危害。 B: 富士康集团必须改变现有的工作方式才能提高劳动生产率。 C: 劳动强度问题只是富士康集团的问题之一。 D: 提高劳动生产率不是富士康集团的主要目的。 E: 提高劳动生产率是富士康集团的主要目的。
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马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出“劳动异化”的具体表现指(<br/>) A: 劳动产品与人相异化 B: 劳动本身与工人相异化 C: 人和人的类本质相异化 D: 人与人相异化
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异化劳动的四重规定的概括（）? 从人的类本质上看，人同自己的类本质异化|从生产过程看，工人同劳动过程产生异化|从劳动结果看，工人于劳动产品相异化|从人与人社会关系的方面看，人与他人的相异化