富士苹果原产地是在富士山脚下
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富士冢的兴建是日本人富士信仰的一个具体表现。
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自[tex=2.0x1.0]Wf3O7rbGX0tQidhDZwx/bw==[/tex]年[tex=0.5x1.0]oYgVDn+QZqcDCRxqEZwM2A==[/tex]月富士康员工第一跳起至[tex=2.0x1.0]Wf3O7rbGX0tQidhDZwx/bw==[/tex]年[tex=1.0x1.0]jIqrwr/ismaCEHaWhmNi9g==[/tex]月，富士康已发生十多起员工跳楼事件，引起各界的普遍关注。富士康的管理模式也引发了广泛的议论，甚至有媒体把富士康的管理称为“铁血管理”。你如何评价富士康的这种管理模式?从富士康的管理中能得到什么启示?[br][/br]
自[tex=2.0x1.0]Wf3O7rbGX0tQidhDZwx/bw==[/tex]年[tex=0.5x1.0]oYgVDn+QZqcDCRxqEZwM2A==[/tex]月富士康员工第一跳起至[tex=2.0x1.0]Wf3O7rbGX0tQidhDZwx/bw==[/tex]年[tex=1.0x1.0]jIqrwr/ismaCEHaWhmNi9g==[/tex]月，富士康已发生十多起员工跳楼事件，引起各界的普遍关注。富士康的管理模式也引发了广泛的议论，甚至有媒体把富士康的管理称为“铁血管理”。你如何评价富士康的这种管理模式?从富士康的管理中能得到什么启示?[br][/br]
富士康集团在不改变现有工作方式下，为提高劳动生产率，只有提高工人的劳动强度，而提高工人的劳动强度不利于工人身心健康，又会降低劳动生产率。 上述陈述能推出以下哪项？（） A: 富士康集团的劳动强度已经对工人的身心健康造成了危害。 B: 富士康集团必须改变现有的工作方式才能提高劳动生产率。 C: 劳动强度问题只是富士康集团的问题之一。 D: 提高劳动生产率不是富士康集团的主要目的。 E: 提高劳动生产率是富士康集团的主要目的。
富士康集团在不改变现有工作方式下，为提高劳动生产率，只有提高工人的劳动强度，而提高工人的劳动强度不利于工人身心健康，又会降低劳动生产率。 上述陈述能推出以下哪项？（） A: 富士康集团的劳动强度已经对工人的身心健康造成了危害。 B: 富士康集团必须改变现有的工作方式才能提高劳动生产率。 C: 劳动强度问题只是富士康集团的问题之一。 D: 提高劳动生产率不是富士康集团的主要目的。 E: 提高劳动生产率是富士康集团的主要目的。
富士康科技集团的总裁是台湾企业家（）。
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富士山海拔___米。
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中国大学MOOC: 富士冢的兴建是日本人富士信仰的一个具体表现。
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富士冢的兴建是日本人富士信仰的一个具体表现。 A: 正确 B: 错误
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请列举富士五湖
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富士苹果起源于中国。()
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