“泰勒制”关于组织目标与个人目标之间的关系是( )。
A: 只有组织目标不存在个人目标
B: 先实现个人目标后追求组织目标
C: 为实现组织目标应该牺牲个人利益
D: 只有个人目标没有组织目标
A: 只有组织目标不存在个人目标
B: 先实现个人目标后追求组织目标
C: 为实现组织目标应该牺牲个人利益
D: 只有个人目标没有组织目标
A
举一反三
- 关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是()。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果。
- 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
- 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的（）合二为一。 A: 组织目标与企业文化 B: 个人目标与企业文化 C: 个人与组织目标 D: 个人与企业文化
内容
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下列关于如何实现个人目标与组织目标的表述,正确的一项是() A: 个人目标应当无条件适应于组织目标 B: 人皆为己，应首先完成个人目标 C: 个人目标与组织目标本质上是冲突的，只能选一个完成 D: 秉持个人目标与组织目标相结合的观念，视具体情况确定孰先孰后完成
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组织目标制定时应注重协调组织目标与个人目标。( )
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组织目标的实现不能忽略个人目标的实现。只有组织目标最大限度的涵盖住个人目标,通过组织目标的实现达成员工的个人目标,组织的管理才是成功的?
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关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。 A: 组织内的所有目标都应该是一致的 B: 个人目标应该遵循并服从团队的目标 C: 团队目标是团队领导个人意愿的体现 D: 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
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目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标