管理创新的管理实质上是要回答如何使管理创新活动更加有效，如何使管理创新行为持续、稳定地进行，使管理创新成为管理者必须履行的一个重要管理职能的问题
举一反三
- 如何有效的管理创新？
- 管理与管理创新的区别（ ） A: “维持”管理现状与“打破”管理现状的关系 B: 管理活动具有相对稳定性、连续性，而管理创新则是“破坏性活动” C: 管理活动风险小，管理创新风险大 D: 管理创新是管理职能的组成部分
- 管理创新的内涵包括() A: 管理活动由维持活动与创新活动构成 B: 管理创新包括这些职能活动背后的思维创新 C: 管理创新是对人类创新活动的积极管理过程 D: 是一种渐进式创新
- 创新作为管理的重要职能，它需要运用以下哪几个职能管理进行管理。（）
- 根据一个完整的管理创新过程中创新重点的差异，管理创新可以划分为哪些创新？（ ） A: 管理环境创新 B: 管理观念创新 C: 管理手段创新 D: 管理技巧创新