关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 一般民营企业都是实行家族式继承，华为也一样，在运营过程中推行的轮值 COO 制度，就是让有血缘关系的优秀者担任轮值 COO 。 一般民营企业都是实行家族式继承，华为也一样，在运营过程中推行的轮值 COO 制度，就是让有血缘关系的优秀者担任轮值 COO 。 答案： 查看 举一反三 一般民营企业都是实行家族式继承 最能激发华为员工工作积极性的的创新是（ ） A: 追求极致的产品创新 B: 客户至上的商业模式创新 C: 工者有其股的制度创新 D: 轮值COO的决策体制创新 2011年，华为集团创立了华为的CEO轮值制度，并开始采用集体决策制度，目的是 有些企业没有专门设置COO这个称谓，就由常务副总裁、第一副总裁来负责企业的日常经营，实际上也就是担当着COO的角色。 新年伊始，（）接替爱沙尼亚担任欧盟轮值主席国。
