梅奥的人际关系学说着重研究()。
A: 生产中工人的劳动效率
B: 一般管理原则和管理效益
C: 理想的行政组织理论
D: 生产过程中的工人的劳动士气
A: 生产中工人的劳动效率
B: 一般管理原则和管理效益
C: 理想的行政组织理论
D: 生产过程中的工人的劳动士气
举一反三
- 梅奥的人际关系学说着重研究（） A: 生产中工人的劳动效率 B: 一般管理原理和管理效率 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中工人的劳动士气
- 梅奥的人际关系学说着重研究( ) A: 生产中工人的劳动效 B: 一般管理原理和管理效率 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中的工人的劳动士气 E: 生产过程中的人际关系
- 韦伯的行政组织理论着重研究( ) A: 生产中工人的劳动效率 B: 一般管理原理和管理效率 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中的人际关系 E: 生产过程中的工人的劳动士气
- 6.梅奥的人际关系学说着重研究( ) A: 生产中工人的劳动效率 B: 一般管理原理和管理效率 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中的人际关系 E: 管理原则
- 梅奥的人际关系学说着重研究() A: 生产过程中工人的劳动效率 B: 一般管理原理和高层管理效率 C: 组织理论 D: 人际关系