某企业的总经理说：“由于下属是能力强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管。”他的管理风格属于哪一种？（ ）
举一反三
- 某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（ ）
- 某企业总经理说:“我的管理方法就是,对于能力比较强又愿意干活的人,我只告诉他我最后想要什么结果,至于他怎么做,我不管;对于能力一般但愿意干活的人,我不但会告诉他我想要什么结果,而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人,我要么让他走人,要么采取严格的监督和控制。”由此可以推断出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点?( ) A: 领导生命周期理论 B: 最难共事者模型 C: 管理方格理论 D: “双中心”领导理论
- 为什么了没道啊。我对他还不好吗我爱他。他要什么我给什么，还有人说我对他还不好。到底要吗样啊
- “我催着他干活。”和“我瞒着他干活。”是同样的句型
- “我催着他干活。“和“我瞒着他干活”都是兼语句。