工作分析又称职务分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。()
举一反三
- 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析,是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率
- 工作岗位分析,指对某项工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。
- 工作信息的收集、分析、综合阶段是工作分析的核心阶段,包括的相关活动是()。 A: 按选定的方法、系统和程序收集信息 B: 对各种工作因素进行分析,主要包括信息描述、信息分类和信息评价 C: 工作名称分析 D: 工作规范分析 E: 综合活动:把所获得的分类信息进行解释、转换和组织,使之成为可供使用的条文
- 工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。
- 工作分析的核心阶段是()。 A: 选择收集信息的方法和系统 B: 对各种工作因素进行分析 C: 解释、转换和组织 D: 工作信息的收集、分析和综合阶段