公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 A: 非常称职、一般称职、基本称职和不称职 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进 D: 优秀、称职、基本称职和有待改进
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 A: 非常称职、一般称职、基本称职和不称职 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进 D: 优秀、称职、基本称职和有待改进
近__年度考核中有被确定为__以下等次的，不得提任领导职务（） A: 一年，基本称职 B: 二年，基本称职 C: 三年，基本称职 D: 四年，基本称职
近__年度考核中有被确定为__以下等次的，不得提任领导职务（） A: 一年，基本称职 B: 二年，基本称职 C: 三年，基本称职 D: 四年，基本称职
商业银行应当依据评价结果将董事划分为、和三个级别（） A: 非常称职 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职 E: G
商业银行应当依据评价结果将董事划分为、和三个级别（） A: 非常称职 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职 E: G
专业技术干部考评结果分为（）等次 A: 好、中、差 B: 优秀、良好、一般 C: 优秀、称职、不称职 D: 优秀、称职、基本称职、不称职
专业技术干部考评结果分为（）等次 A: 好、中、差 B: 优秀、良好、一般 C: 优秀、称职、不称职 D: 优秀、称职、基本称职、不称职
【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
公务员的考核结果包括（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
公务员的考核结果包括（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
专业技术干部考评结果分为（）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
专业技术干部考评结果分为（）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
机关干部年度考评结果等次分为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
机关干部年度考评结果等次分为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职