导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（）比较难于发挥作用。
A: 规模效应
B: 收入效应
C: 替代效应
D: 互补效应
A: 规模效应
B: 收入效应
C: 替代效应
D: 互补效应
举一反三
- 导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。 A: 规模 B: 收入 C: 替代 D: 互补
- 导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（）比较难于发挥作用。 A: 规模效应 B: 收入效应 C: 替代效应 D: 互补效应
- 导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
- 如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加,我们预测会出现( )结果。 A: 更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资进一步上升 B: 更多的工人拥有技术,使技术工人的工资进一步上升 C: 更多的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些 D: 更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些
- 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加 D: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变