请阐述一下劳动合同中的必备条款和协商约定有哪些？
举一反三
- 劳动合同中试用期条款的性质是________ A: 合同生效条款 B: 必备条款 C: 法定条款 D: 约定条款
- 【多选题】关于劳动合同必备条款和可备条款的说法,下列选项哪些是错误的() A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引起争议的，适用集体合同规定的标准 B. 试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立 C. 服务期是劳动合同的可备条款，用人单位可在合同中约定劳动者未完成服务期的情形下解除合同需支付违约金 D. 违约金条款为劳动合同的必备条款
- 劳动合同中试用期条款的性质是() A: 约定条款 B: 法定条款 C: 必备条款 D: 合同成立条件
- 劳动合同的其他必备条款（）。 A: 协商约定保守商业秘密的条款 B: 协商约定专业技术培训的规定 C: 当事人的附加要求 D: 劳动合同的变更需求
- 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款