劳动合同的内容可以分为必备条款和普通条款，其中必备条款也称为法定条款，是指在劳动合同中（ ）具备的内容。
A: 应该
B: 可以
C: 不一定
D: 必须
A: 应该
B: 可以
C: 不一定
D: 必须
D
举一反三
- 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）。 ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任 A: ①②③④ B: ②③④⑤ C: ②③④⑥ D: ③④⑤⑥
- 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款
- 劳动合同的内容条款都是法定必备条款。
- 劳动合同中试用期条款的性质是________ A: 合同生效条款 B: 必备条款 C: 法定条款 D: 约定条款
- 劳动合同的内容可以分为( )和( )两个部分。 A: 必备条款 B: 权利条款 C: 补充条款 D: 义务条款
内容
- 0
劳动合同中试用期条款的性质是() A: 约定条款 B: 法定条款 C: 必备条款 D: 合同成立条件
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《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有：（） A: 一般法定条款 B: 约定条款 C: 特殊法定条款 D: 补充条款
- 2
按照劳动合同法，试用期条款属于劳动合同的必备条款。
- 3
劳动合同的条款是由法定必备条款和 条款构成。
- 4
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。 A: 法定条款 B: 约定条款 C: 作期限条款 D: 必备条款