劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）。 ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任
A: ①②③④
B: ②③④⑤
C: ②③④⑥
D: ③④⑤⑥
A: ①②③④
B: ②③④⑤
C: ②③④⑥
D: ③④⑤⑥
举一反三
- 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款
- 劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为必备条款和可备条款，属于可备条款的是( )。 A: 劳动合同期限 B: 劳动合同终止的条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 试用期条款
- 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期工作内容劳动报酬外,还应包括_______。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动纪律 C: 劳动合同终止的条件 D: 违反劳动合同的责任 E: 劳动合合同期的条件
- 按照劳动合同法，试用期条款属于劳动合同的必备条款。
- 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬 C: 劳动合同期限 D: 试用期条款