明确“我能干什么”“社会可以提供给我什么机会”“我选择干什么”等问题，是一个人（）的过程。
A: 自我认识
B: 自我了解
C: 自我怀疑
D: 自我定位
A: 自我认识
B: 自我了解
C: 自我怀疑
D: 自我定位
举一反三
- 求职认识准备上，要自我定位准确，要在“我想干什么”“我能干什么”“别人认为我能干什么”之间达成统一
- （ ）是选择发展目标时，必须回答的问题。 A: 我想干什么 B: 我喜欢干什么 C: 我讨厌干什么 D: 我能干什么
- 自我认识与自我定位是职业规划的重要前提，它包括（ ）。 A: 我想干什么-职业兴趣 B: 我能干社么-职业能力 C: 我适合干什么-个人特质 D: 我为什么而干-职业价值观
- 根据效果推理理论，创业者进行自我分析的3个问题是（ ） A: 我是谁 B: 我要干什么 C: 我知道什么 D: 我认识谁
- 客观认识自我，我们至少需要了解以下5个方面：（)。 A: 喜欢干什么(职业兴趣) B: 能够干什么(职业技能) C: 适合干什么(个人特质) D: 最看重什么(职业价值观) E: 人、岗是否匹配(胜任力特征)