绩效考核的方法按考评主体分类，可分为()。
A: 主管考评
B: 自我考评
C: 同事考评
D: 定期考评
A: 主管考评
B: 自我考评
C: 同事考评
D: 定期考评
A,B,C
举一反三
内容
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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。 A: 综合考评 B: 单项考评 C: 工作业绩考评 D: 能力考评 E: 态度考评
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()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
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360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: 上级考评 B: 客户考评 C: 政府考评 D: 同事考评 E: 下级考评
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360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: A上级考评 B: B客户考评 C: C政府考评 D: D同事考评 E: E下级考评
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绩效评价的人员包括（） A: 直接上司考评 B: 同事考评 C: 下属考评 D: 自我考评 E: 专家委员会考评