关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 （ ）是人力资源规划的主要工作。 A: 编制总体规划 B: 编制专项业务规划 C: 制定必要的人力资源政策和措施 D: 对人力资源进行供需预测 （ ）是人力资源规划的主要工作。A: 编制总体规划B: 编制专项业务规划C: 制定必要的人力资源政策和措施D: 对人力资源进行供需预测 答案： 查看 举一反三 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。（ ） 人力资源规划主要工作是预测供需关系，确定必要的人力资源政策和措施 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。 A: 正确 B: 错误
