男性、女性之间工资差异可能是因为()。
A: 教育的差异
B: 歧视的存在
C: 非货币性工作特征
D: 技术的差异
E: 收人最大化
A: 教育的差异
B: 歧视的存在
C: 非货币性工作特征
D: 技术的差异
E: 收人最大化
举一反三
- 关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计（） A: 几乎所有的工资差异都是由歧视引起的 B: 差不多一半的工资差异是由歧视引起的 C: 大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释 D: 大部分工资差异可以由职业歧视来解释
- 补偿性工资差异是指 A: 同工同酬 B: 一些工人比其他工人住的地方离公司更远 C: 基于货币特征的可区分的工资差异 D: 由于不同工作之间的非货币特征所导致的工资差异
- “Ladyfirst（女士优先）”是西方礼仪中的基本原则之一，你认为这一原则体现的思想是（ ）A.认为女性是软弱的，是对女性的歧视B.承认男性与女性之间存在差异的基础上尊重女性C.否认男女平等，歧视男性D.否认男性与女性之间存在差异
- 尿路感染女性发病率高于男性的主要原因为 A、尿道解剖差异 B、生理差异 C、卫生习惯差异 D、女性易患性强 E、女性抵抗力较男性低
- 影响工资差异的其他因素有哪些？（ ） A: 歧视 B: 能力、努力和机遇 C: 工会 D: 人力资本差异 E: 补偿性的工资差异