补偿性工资差异是指
A: 同工同酬
B: 一些工人比其他工人住的地方离公司更远
C: 基于货币特征的可区分的工资差异
D: 由于不同工作之间的非货币特征所导致的工资差异
A: 同工同酬
B: 一些工人比其他工人住的地方离公司更远
C: 基于货币特征的可区分的工资差异
D: 由于不同工作之间的非货币特征所导致的工资差异
举一反三
- 在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A: 生产率工资差异 B: 补偿性工资差异 C: 非补偿性工资差异 D: 非竞争性工资差异
- 补偿性工资是指工作的非货币特征与工资水平可以相互补偿。
- 男性、女性之间工资差异可能是因为()。 A: 教育的差异 B: 歧视的存在 C: 非货币性工作特征 D: 技术的差异 E: 收人最大化
- 以下哪一项能够解释不同工人群体之间的工资差异？ A: 通过教育获得的人力资本 B: 通过工作经历积累的人力资本 C: 补偿性差异 D: 以上都能解释工资差异
- 补偿性工资差异是（） A: 因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资 B: 高于均衡工资的额外工资 C: 使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资 D: 意味着厂商不再是利润最大化的额外工资