美国心理学家麦格雷戈在其著作《企业中的人性方面》中提出了( )。
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: A理论
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: A理论
A,B
举一反三
- 美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（ ）。 A: Y理论 B: Z理论 C: X理论 D: M理论
- 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（） A: X理论 B: Y理论 C: X理论——Y理论 D: 超Y理论
- 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（ ）? Y理论|;X理论|Z理论|ERG理论
- 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
- 美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。 A: 赫茨伯格 B: 马斯洛 C: 麦格雷戈 D: 弗鲁姆
内容
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美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，他把这种理论称为（） A: Z理论和Y理论 B: X理论和Z理论 C: X理论和Y理论 D: A理论和B理论
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简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
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麦格雷戈(1960-1964年)美国著名行为科学家,代表作《企业的人性方面》(1957年)提出著名的X理论、Y理论。
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美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。 A: A赫茨伯格 B: B马斯洛 C: C麦格雷戈 D: D弗鲁姆
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人性假设的X理论和Y理论是美国心理学家（ ）提出。 A: 麦格雷戈 B: 黎维特 C: 泰勒 D: 勒温