专业技术人员怎样面对挫折()
A: 消除原因
B: 消沉对待
C: 提高容忍度
D: 不管不顾
A: 消除原因
B: 消沉对待
C: 提高容忍度
D: 不管不顾
举一反三
- 面对挫折，专业技术人员一方面要尽可能消除引起挫折的原因，避免不必要的挫折;另一方面也要提高自身对挫折的容忍力，努力保持理智，采取合理的心理防卫方式消除破坏性行为，尽力减少挫折所引起的不良影响。（)
- 下列哪种行为属于应对心理挫折() A: 消除引起客观挫折的原因 B: 消除引起主观挫折的原因 C: 要勇于面对挫折 D: 提高心理素质
- 商务谈判心理挫折的预防与应对方法有 A: 提高谈判人员的素质 B: 消除引起客观挫折的原因 C: 勇于面对挫折 D: 宣泄挫折情绪
- 根据广义的专业技术人员基本概念，下列不属于专业技术人员的是()。 A: 所有在社会各类组织专业技术岗位上工作的人员 B: 有专业技术资格但不在职的人员或在非社会组织中工作的人员 C: 虽然在专业技术岗位工作但是不占编制的工作人员 D: 包括在各类组织“工勤人员”“蓝领”中的技术人员
- 下列关于心理挫折预防的说法中正确的是 A: 消除引起主观挫折的原因 B: 宣泄情绪 C: 消除引起客观挫折的原因 D: 勇于面对挫折