关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在团队建设过程中，面对团队冲突应该如何处理： A: 接受冲突是跟团队伴随而来的 B: 等到认知冲突上升到利益冲突再做处理 C: 把团队冲突变成团队的凝炼剂 D: 把团队冲突变成团队的耗散剂 在团队建设过程中，面对团队冲突应该如何处理：A: 接受冲突是跟团队伴随而来的B: 等到认知冲突上升到利益冲突再做处理C: 把团队冲突变成团队的凝炼剂D: 把团队冲突变成团队的耗散剂 答案： 查看 举一反三 在团队建设过程中，面对团队冲突应该如何处理： 团队冲突不利于团队建设发展，应该杜绝团队冲突 作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（ 团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突 【多选题】创业团队内部冲突可能是() A. 情感冲突 B. 利益冲突 C. 认知冲突 D. 创业团队内部不会有冲突
