在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）
A: 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B: 形成人们新的态度与行为方式
C: 重新组合工作关系
D: 重新组织工作群体
A: 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B: 形成人们新的态度与行为方式
C: 重新组合工作关系
D: 重新组织工作群体
举一反三
- 在勒温程序中，激励个体或群体改变原有的态度，即改变原有的习惯或传统，接受新的观念和思想，属于下面哪个组织变革时期______ A: 解冻 B: 改变 C: 冻结 D: 休克
- 在勒温的组织变革的模式在组织变革前改变员工原有态度,鼓励员工接受新的观念,输入以下哪个阶段的任务()。 A: 诊断阶段 B: 解冻阶段 C: 变革阶段 D: 再冻结阶段
- 组织变革的三阶段模式中，激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，属于哪个阶段（ ）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻
- 激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻
- 激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻