设定计划目标的SMART方法包括①明确性 ②量化性 ③可实现性和真实性 ④时间的合理性
A: ①②③
B: ①②④
C: ②③④
D: ①②③④
A: ①②③
B: ①②④
C: ②③④
D: ①②③④
举一反三
- 设定计划目标的SMART方法包括（)<br/>①明确性 ②量化性 ③可实现性和真实性 ④时间的合理<br/>性 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③④
- 职业生涯目标的设定与绩效目标设定一样,要符合SMART原则,即明确性(Specific)、衡量性(Measurable)、可实现性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。()
- 目标制定的SMART原则包括明确性、衡量性、可实现性、相关性与时限性。
- 设定改善目标时，常用SMART原则，其中T指的是（） A: 明确性 B: 可测量性 C: 合理性 D: 时间性
- SMART原则的特性包括 A: 明确性 B: 可衡量性 C: 可实现性 D: 相关性 E: 实现性