性格与职业的匹配度不影响一个人职业的成功与否。
举一反三
- 人职匹配理论认为一个人的职业兴趣、性格、价值观、能力与职业需要越匹配，成功的可能性越大。（ ）
- 性格与职业的匹配度间接影响着个人的职业发展。
- 寻找适合自己的职业目标,应该考虑 A: 自身性格与职业的匹配度 B: 兴趣爱好与职业的匹配度 C: 自身特长与职业的匹配度 D: 所选职业的发展趋势 E: 所选职业的市场工资水平
- 性格没有好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配程度在一定程度会影响个人职业发展。（ ）
- 关于性格与职业的关系,以下哪些说法是正确的?() A: 事业成功与否，与性格和职业的适应度之间不存在关联性 B: 职业和性格契合度的高低会影响工作的满足感，也间接影响着事业的成功 C: 当发现自身性格与职业的匹配度不太高时，可以通过个人努力来弥补不足 D: 对于择业期的毕业生来说，最好结合自身性格能力来制定职业规划