我们该如何提高个人能力呢？（）
A: A勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围
B: B保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合
C: C提升职场影响力
D: D逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
A: A勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围
B: B保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合
C: C提升职场影响力
D: D逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
A,B,C
举一反三
- 我们该如何提高个人能力呢？（） A: A勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围 B: B保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 C: C提升职场影响力 D: D逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
- 如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（ ）。 A: 职场抗压能力 B: 职场沟通能力 C: 职场价值观 D: 职场认知力
- 从个人到团队，从生活到职场，各种问题层出不穷，可以说，我们每天都在解决问题。“解决问题”究竟指的是什么？ A: 尽快给出解决方案 B: 尽快解决现状与目标之前的落差 C: 弄清楚问题的真正所在 D: 提高工作效率
- 我们从哪些方面适应职场,以下说法中正确的是()。 A: 了解职场 B: 蔑视职场 C: 认知自己 D: 装备自己
- 在职场中注意自己的外在形象，并管理自己的形象，可以提升个人魅力。
内容
- 0
专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。 A: 硬实力 B: 软实力 C: 上升力 D: 通融力
- 1
所谓心理健康及从个人内心向外传播的东西，自己要解决人际工作社区等的问题。（)
- 2
建议职场新人在营造良好职场人际关系方面应注意： A: 不要轻易说“不” B: 尊重他人，与人为善 C: 以诚信为本 D: 不要贪小便宜
- 3
个人知识管理的作用包括（ )。 A: 能力提升的问题：如何快速上手和成长、提升个人能力？ B: 工作效率的问题：如何高效获取信息和资源、处理办公事务？ C: 自我展现的问题：如何找到合适的岗位全身心投入，享受工作成就和快乐？ D: 自我价值的提升
- 4
只有对于自己的岗位胜任力有清楚的了解，我们才能更好地提升自己，所以我们应该如何处理自我技能关系（ ） A: 保持个人能力强职业需求高的技能 B: 关注个人能力强职业需求弱的技能 C: 提升职业需求弱个人能力弱的技能 D: 探索个人能力弱职业需求高的技能