下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。
A: 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B: 魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
C: 当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D: 魅力型领导的魅力不随情境发生变化
A: 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B: 魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
C: 当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D: 魅力型领导的魅力不随情境发生变化
举一反三
- 理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )
- 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。 A: 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B: 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C: 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D: 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
- 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。 A: 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B: 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化 C: 魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格 D: 魅力型领导者也具有非道德特征
- 魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式 A: 正确 B: 错误
- 判断 魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式