基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则，那么STAR法则是指什么（）
A: 情景（situation）
B: 任务（task）
C: 行动（action）
D: 结果（result）
A: 情景（situation）
B: 任务（task）
C: 行动（action）
D: 结果（result）
举一反三
- Situation（背景）Task（目标）Action（行动）Result（结果）是STAR行为面试法的四要素。（)
- 撰写成就故事的STAR法则所包含的几个方面指的是（ ） A: Situation情境 B: Task任务 C: Action行动 D: Result结果
- STAR原则具体是指? A: Situation(情境，背景) B: Task(任务) C: Action(行动) D: Result(结果)
- 在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时，最需要详细拓展的部分是（）。 A: 背景情况（situation） B: 目标任务（task） C: 行为行动（action） D: 收获结果（result）
- STAR原则具体包括什么？? Situation、Task、Action、Requirements|Situation、Task、Action、Result|Situation、Task、Ability、Result|Situation、Task、Ability、Requirements