关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 在具体解决冲突时,大多数人很少用双赢的冲突解决模式的主要原因有哪些? A: 性格太强势 B: 缺乏意识 C: 受情绪的影响 D: 很少遇到冲突 在具体解决冲突时,大多数人很少用双赢的冲突解决模式的主要原因有哪些?A: 性格太强势B: 缺乏意识C: 受情绪的影响D: 很少遇到冲突 答案： 查看 举一反三 在具体解决冲突时，大多数人很少用双赢的冲突解决模式的主要原因有哪些？ 引起冲突原因及解决冲突的常规方法有哪些？ 工作者在解决小组冲突时，需要遵循（ ）这样一些原则。 A: 直接解决冲突 B: 分析了解冲突产生的原因 C: 全面了解冲突的表现 D: 确定冲突干预策略 在中国，关于冲突有两种说法：一个是意志冲突，一个是（）。 A: 故事冲突 B: 语言冲突 C: 性格冲突 D: 情绪冲突 论述一下：如何解决冲突获得双赢？
