关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾 A: 正确 B: 错误 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。 A: 主管自我矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 员工目标矛盾 D: 管理目标矛盾 E: 组织目标矛盾 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为( ) 考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。 A: 考评结果矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 主管自我矛盾 D: 组织目标矛盾 E: 考评标准矛盾
